緣泰石油搭建可持續發展人才平臺,實現人才與企業發展互惠雙贏

能源 2021-04-27 14:14:02 來源:中創網

  毋庸置疑,人才戰略是國家為實現經濟和社會發展目標。把人才作為一種戰略資源,進行培養、吸引和使用做出的重大、客觀的全局性構想與安排。與此同時,實施人才戰略,可保持企業強有力的競爭力,推動企業可持續發展。伴隨著社會經濟的快速發展,Yutime緣泰石油等國際化企業對人才引進和培養愈發重視,正確的人才戰略,已然成為企業長青發展的關鍵利器。

緣泰石油搭建可持續發展人才平臺,實現人才與企業發展互惠雙贏

  以Yutime緣泰石油為例,該企業是一家綜合性國際能源企業集團,涉及的業務范圍非常廣泛,并正在呈現出多元化的發展態勢。面對人才問題,Yutime緣泰石油早早地認識到了人才建設在企業發展中的重要意義,多年來一直堅持人才發展戰略,搭建可持續發展人才平臺,奮力開創人才與企業發展雙贏的局面。

  據悉,為加速員工成長,助力員工個人的職業生涯發展,Yutime緣泰石油為所有員工都提供多種形式的基于未來的學習與發展規劃,成就企業的長期競爭優勢與持續成功。為此,緣泰石油還專門設立了Yutime大學,通過對員工進行系統化和針對性地培養,持續提升員工能力,傳承企業最佳實踐,助力企業內部的人才孵化,既讓員工實現了自我價值,又讓緣泰石油得到了跨越式的發展。

  在薪酬體系和福利待遇方面,Yutime緣泰石油也盡力做到最好。Yutime緣泰石油為每一位對公司做出貢獻的員工提供極具競爭力的薪酬作為回饋與獎勵,讓所有員工都有機會共同參與并分享緣泰在商業上獲得的成就。其中薪酬激勵體系不僅包括了基本薪金、節日關懷以及福利等常規薪酬,每一位能在Yutime緣泰石油做出卓越貢獻的員工還將會獲得股權、期權、長期激勵、短期激勵、津貼等回報,這在同類公司中是不可多得的。

  此外,Yutime緣泰石油的福利體系不僅僅包含了薪酬,更囊括了從法定的五險一金與帶薪休假,到醫療與養老等各種保險的全面福利計劃,以及惠及終身的學習和發展機會、安全可靠的工作環境,力求讓每一位員工在Yutime緣泰石油的職業生涯,都能享受到最佳的整體待遇。這對于員工來說,都是一筆筆寶貴的人生財富。

  因為在重視人才領域的卓越表現,Yutime緣泰石油榮獲多項人力資源方面的獎項,包括HR百科互助社評選的2019年度最佳雇主,2018中國人力資源行業年度最佳雇主獎以及2018HR風尚獎雙項大獎。

  綜上,我們不難看出,只有企業真誠地對待每一位員工,才能創造更好的工作氛圍。相信Yutime緣泰石油獨具特色的人才發展戰略將會吸引更多來自各個領域的優秀人才;而Yutime緣泰石油的每一位員工,都能在Yutime實現自我價值、大有所為。

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